7月14日，“肇启星程”青年学子活动正式启动。来自南京大学、华中科技大学、中山大学等国内知名高校的60名“00后”本硕学子走进广东省肇庆市重点企业，开启为期一个月的岗位实践。
人才引进，从来不是简单的“招人入职”，
而是城市、产业与人才的精准适配、双向成就。
进入暑期，广东省内各地
面向高校学子陆续开展
“几天研学”“一周体验”的人才活动。
在这个节点上，
肇庆市为什么能拿出一个月的时间，
让学子“坐下来、干起来”？
答案藏在肇庆市的人才战略、
产业雄心与制度底气之中。
△“肇启星程”青年学子活动启动仪式。市委组织部供图
“肇启星程”活动
不是一次普通的暑期实习，
它是根植于肇庆市近年来
对教育、科技、人才
一体化发展的深层布局。
△俯瞰肇庆。肇庆发布特约摄影师 梁亮 摄
产教研融合发展
2025年初，肇庆市发布《高鼎端科教创新走廊建设三年行动方案（2025—2027）》，明确推进教育科技人才体制机制一体改革。这条走廊依托11所高校、16万在校生及229家省级以上创新平台，构建起“高校—企业—科研机构”协同创新链条。
今年6月，
肇庆市召开产教研融合发展大会，
就是要推进教育链、创新链、
人才链、产业链深度融合发展。
正如大会上指出“教育是土壤，人才是养分，科技是阳光雨露，只有在土壤、养分和阳光雨露的共同滋养下，才能把产业培养成参天大树。”
正是在教育、科技、人才
一体化发展的战略框架下，
“肇启星程”活动被赋予了
更深层的意义——它不仅是引才活动，
更是产教研融合闭环中连接
“高校育人”与“企业用人”的重要一环。
△主办方组织学子开展“星途畅游”城市体验活动。市委组织部供图
一个月，不是走马观花，
而是让学子从“旁观者”变成“参与者”，
从“体验一座城”到“融入一座城”，
把引才端口前置到在读阶段，
在真实的产业一线完成双向选择。
没有产业的土壤，
人才的根系就无法落地。
△肇庆小鹏汽车智能网联产业园。肇庆发布特约摄影师 梁亮 摄
“十五五”开局之年，
肇庆市锚定力争2030年
实现地区生产总值4000亿元左右的目标，
明确提出加快发展“三新一电”
主导产业集群——新能源汽车、
新型储能、新材料、电子信息。
△肇庆高新区小鹏汽车智能网联产业园与宁德时代两大龙头企业。王振宇 摄
目前，肇庆市已形成新能源汽车、
金属加工2个千亿级产业集群，
以及新型储能、电子信息、
绿色建材、新材料
4个五百亿级产业集群。
其中，新型储能产业从无到有，
建成华南地区最大的储能生产基地，
年产值已达400亿元。
△肇庆金晟新能企业。肇庆发布廖文奕 摄
产业快速扩张的背面，
是人才供给的缺口。
企业需要的不只是
“看一看、听一听”的参观者，
而是能上手、能实操的“准员工”。
△“肇启星程”青年学子参观肇庆小鹏汽车智能网联科技产业园。市委组织部供图
正是在这样的产业逻辑下，
“肇启星程”活动让学子走进
肇庆市重点企业内部，
进行为期一个月的岗位实践，
深入生产研发一线，
并在企业导师的传帮带下，
获得货真价实的实践经验。
一个月实习期，
考验的不仅是学子的耐心，
更是企业的承接能力。
△风华高科半导体产品。肇庆发布特约摄影师梁亮摄。
广东风华高新科技股份有限公司
是国内电子元器件领域的骨干企业。
这家能生产“电子工业大米”的企业，
2026年上半年新招录
高校毕业生383人，其中硕博270人，
引进规模再创历史新高。
△风华高科研发人员加快攻关高端电子元器件技术。风华高科供图
如此旺盛的人才需求，
让风华高科对“肇启星程”活动的态度
从“被动配合”变为“主动参与”
——企业需要提前锁定优质生源，
一个月正是让学子深入了解企业、
也让企业精准筛选优秀人才的“试金石”。
△同宇新材料（广东）股份有限公司
同宇新材料（广东）股份有限公司
由多名博士、硕士组成的创业团队创立，
2015年落户肇庆以来，
已快速成长为国内最大的
中高端覆铜板用特种树脂制造商。
公司2025年上市且销售收入超12亿元，
“十五五”期间，
同宇新材料将持续在5G/6G、
新能源汽车、IC载板用电子级
特种树脂领域积极创新。
目前公司汇聚了美国密歇根大学、
中山大学、天津大学等
名校毕业的“高精尖”人才。
△同宇新材科研材料公司董事长张驰指导研究员。肇庆发布廖文奕 摄
对同宇新材料而言，
一个月实践不仅是“招人”，
更是让学子提前融入
这支充满活力的创新团队。
从风华高科到同宇新材料，
多家龙头企业为青年学子敞开大门
——“肇启星程”活动的底气，
正是这些龙头企业的
“用人诚意”撑起来的。
一个月，
涉及报到接待、城市体验、
岗位实践、总结表彰等多个环节。
任何一个环节掉链子，
都可能让学子“乘兴而来、败兴而归”。
△肇庆市融媒体记者 赵家仪 摄
为此，肇庆市委人才办牵头抓总起草实施方案，团市委负责学子招募、组织联络与活动执行，市人力资源社会保障局负责岗位征集与企业对接，市委宣传部负责全过程宣传报道。各相关县（市、区）人才办、团委落实属地责任——一个多部门联动的保障体系已经成型。
制度保障同样到位：
统一购买人身意外伤害保险，
签订三方实践协议，
企业提供实习补贴，
住宿、用餐、交通等经费统一保障。
活动结束后，
肇庆还将建立专属信息库，
开展长期跟踪服务。
“肇启星程”活动一改以往
校方主导实践的模式，
以企业岗位需求为核心。
这背后，正是政府部门
从“管理者”向“服务者”的角色转换
——搭建平台让企业和学子双向奔赴。
△主办方组织学子开展“星途畅游”城市体验活动
一个月，
对一个城市的引才活动而言，
风险不小、投入不低。
但肇庆市敢闯敢试。
因为这里有教育、科技、人才
一体化发展的战略定力，
有“三新一电”千亿级
产业集群的产业底气，
有风华高科、同宇新材料等
龙头企业的鼎力支持，
有多部门联动的制度保障。
△肇庆发布特约摄影师 梁亮 摄
正如活动主办方所言，肇庆将“常态化开展青年学子研学实践、政企对接活动，持续完善青年引育留用全链条服务，吸引更多海内外青年人才读懂肇庆、选择肇庆、扎根肇庆”。一个月，不是冒险，是决心。
来 源：市委组织部（撰文 李政昊）
编 辑：廖文奕
永信证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
